E’ stato definito nella tarda mattinata di oggi, dopo una trattativa iniziata ieri mattina e protrattasi per tutta la notte, l’accordo di rinnovo del CCNL autostrade, stipulato da Federreti e FISE Acap e dalle OO.SS. FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, SLA CISAL, UGL Trasporti . 

Con riguardo al livello C, l’aumento retributivo dei minimi – a partire dal corrente mese di agosto – si attesterà a regime a 150 euro/mese, con una distribuzione dell’importo in cinque soluzioni nell’arco dei 29 mesi che mancano alla scadenza del CCNL. 

Fino al 31 dicembre 2015, tale aumento non sarà utile ai fini del computo dei compensi relativi “a qualsiasi tipologia” di lavoro straordinario. 

Per il pregresso periodo gennaio/luglio 2013, spetterà al livello C una somma forfettaria una tantum di € 106,00, parametrata per gli altri livelli, anch’essa non utile ai fini dei diversi istituti legali e contrattuali. 

Nel quadro delle soluzioni individuate dall’accordo, merita poi di essere sottolineato l’intervento in materia di previdenza complementare per la sua rilevanza innanzitutto in fatto di cosiddetto welfare contrattuale e, in secondo luogo, per l’effetto di depotenziamento contributivo/fiscale delle risorse impegnate. 

Si richiama infine l’attenzione sulla riforma della trasferta degli impiegati, di cui all’art. 30, punto 1, per la sua particolare importanza. 

A seguito della definizione contrattuale, le Segreterie nazionali delle OO.SS.  FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, SLA CISAL, UGL Trasporti hanno revocato il blocco del lavoro straordinario e lo sciopero proclamato per i giorni 2, 3, 4 agosto prossimi. 

Il Presidente, ing. Gianni Luciani, che ha guidato la delegazione sindacale di FISE Acap con la collaborazione del Vice Presidente delegato, dott. Luigi D’Alessio, ringrazia le Società che hanno partecipato alle trattative per il contributo fornito, e preannuncia che, nel mese di settembre, sarà convocata la riunione di tutte le Società per una illustrazione delle condizioni nelle quali si è svolta la trattativa e per una  valutazione degli esiti del lavoro svolto. 

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Si allega il testo dell’accordo, con riserva di più specifiche indicazioni. 

In vista della chiusura degli uffici per la consueta pausa feriale, si coglie l’occasione per inviare i più cordiali saluti e auguri di buone vacanze.